Der Kanton Bern ist einer der grössten Arbeitgeber im Espace Mittelland. Den über 22'000 Mitarbeitenden bietet er eine grosse Vielfalt an interessanten Arbeitsplätzen mit attraktiven Arbeits- und Anstellungsbedingungen. Informationen rund um den Kanton Bern als Arbeitgeber finden Sie im Internet der Finanzdirektion unter dem Thema •Personal.

Für die rund 16‘000 Lehrkräfte gelten teilweise eigene Bestimmungen. Diese finden Sie auf der •Internetseite der Erziehungsdirektion.

Lernende

Stehst du vor der Entscheidung „wie weiter nach dem Schulabschluss“? Dann bist du bei der kantonalen Verwaltung genau richtig. Zusammen mit rund 600 Lernenden hast du die Möglichkeit, beim Kanton Bern einen von 20 spannenden Berufen zu lernen. Erfahre mehr zum Thema •Lernendenausbildung im Internet der Finanzdirektion unter der Rubrik Personal.

Arbeitszeit

Der Kanton Bern bietet seinen Mitarbeitenden seit Jahren die Gelegenheit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Er unterstützt die Idee der „Work-Life-Balance“ durch das Angebot von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teilzeitarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen wird damit erleichtert. Ausführliche Informationen zum Thema finden Sie auf dem Internet der Finanzdirektion unter dem Thema Personal in der Rubrik •Arbeitszeit.

Gehalt

Das Gehaltssystem des Kantons Bern besteht aus 30 Gehaltsklassen. Jede der 500 Funktionen, die in der kantonalen Verwaltung vorkommen, ist einer dieser 30 Gehaltsklassen zugeordnet. Innerhalb dieser Gehaltsklasse entwickelt sich das individuelle Gehalt über 80 Gehaltsstufen. Der Aufstieg in den Gehaltsstufen erfolgt entsprechend den Resultaten der jährlich durchgeführten Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung. Ausführliche Informationen zum Thema Gehalt finden Sie im Internet der Finanzdirektion unter dem Thema Personal in der Rubrik •Gehalt.

Weiterbildung

Der Kanton Bern unterstützt die Erweiterung und die Vertiefung der beruflichen Kompetenzen seines Personals. Durch die teilweise oder ganze Übernahme der Kosten und durch die Gewährung von bezahltem Urlaub ermöglicht der Kanton Bern seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Besuch von externen Seminaren und Lehrgängen. Die konkreten Konditionen vereinbaren die Mitarbeitenden direkt mit den zuständigen Vorgesetzten ihrer Organisationseinheit. Das zentrale Kursangebot des Personalamtes ergänzt die externen Weiterbildungsmöglichkeiten und richtet sich in erster Linie an das Personal der kantonalen Verwaltung.