Au canton de Berne, les procédures d’embauche sont aussi variées que les métiers qui y sont exercés. Un élément reste néanmoins immuable : la personne est au cœur de notre attention. Nous étudions tous les dossiers et vous donnons la possibilité de découvrir de plus près ce que propose le canton de Berne en qualité d’employeur.
Étape1
Candidature
Un poste a retenu votre attention ? Nous attendons votre candidature avec impatience. Cliquez sur « Postuler maintenant » dans l’offre d’emploi, puis téléchargez votre CV et tout autre document utile.
Une fois votre dossier de candidature envoyé, vous recevez automatiquement un accusé de réception par courriel.
Étape2
Premier contact
C’est un plaisir de découvrir chaque profil, que nous étudions avec attention. En principe, nous vous recontactons dans un délai de deux semaines, mais il nous faut parfois plus de temps. Le cas échéant, nous vous en informons par courriel.
Étape3
Entretiens
Si votre dossier de candidature nous paraît convaincant, nous vous invitons à nous rencontrer en personne. Vous pouvez alors nous poser vos questions, découvrir notre mode de fonctionnement et avoir un aperçu de notre travail. Nous avons hâte d’en savoir plus sur vos expériences professionnelles ainsi que sur vos attentes vis-à-vis de votre employeur.
Si notre bonne impression mutuelle se confirme au cours de la discussion, nous vous invitons à un deuxième entretien pour faire plus ample connaissance. ll s’agit à ce stade d’approfondir les exigences du poste à pourvoir, de répondre à vos questions sur les conditions d’engagement et de déterminer si nous pensons pouvoir collaborer.
Étape4
Contrôle des compétences
L’expérience en dit souvent plus long que les discours. Faisons connaissance, par exemple, lors d’une visite des locaux ou d’une pause-café avec l’équipe. C’est l’occasion pour vous d’aborder tous les points qui vous intéressent.
Pour certains postes, nous procédons à des mises en situation ou à des tests afin de contrôler les compétences. Si le poste en question exige des qualités précises, nous recourons aussi à des instruments de sélection couramment utilisés, comme l’entretien structuré ou l’évaluation individuelle.
Étape5
Décision
Il est important pour nous que chaque partie soit convaincue de son choix. Nous vous sommes donc gré de nous donner un feedback après une brève période de réflexion. Si tout se passe bien, votre retour est suivi de notre accord par téléphone, puis d’une confirmation de votre engagement par courriel. Votre contrat de travail et des documents complémentaires vous parviendront quelques jours plus tard.
Étape6
Bienvenue
Bienvenue au canton de Berne. Nous nous réjouissons de travailler avec vous. Les premières semaines sont consacrées à la découverte de l’équipe, de vos tâches et de nos processus, et vous permettent de nouer vos premiers contacts.